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        關于對縣政協十五屆三次會議第69號提案辦理情況的答復
        2019-11-15 08:27  
         索 引 號 2019111401  公開方式 主動公開  公開日期 2019-11-15

        任建超委員:

        你提出的《關于留出一定比例靈活正高職稱評審的提案》已收悉?,F答復如下:

        一、縣級職改部門是職稱改革的執行機關?,F行的事業單位崗位設置及人員聘任辦法,是2018年10月市委組織部、市人社局根據中省組織人社部門關于調整縣及縣以下事業單位專業技術崗位結構比例的文件精神出臺的最新規定,作為最基層的縣級職改部門,只能認真貫徹執行上級有關政策和規定,而無任何變通之法。從2018年10月開始,我縣嚴格按照省市規定,繼2008年后,對全縣事業單位進行了崗位設置,截止2019年5月,市人社局已批復了我縣所有事業單位的崗位設置方案。下一步我們將嚴格按照市上的批復方案,完成事業單位工作人員的競聘工作。

        二、國家對基層一線專技人員職稱改革的傾斜力度。最新的事業單位崗位設置,進一步加大了對基層一線專技人員的政策優惠,尤其對教育、衛生、農牧等一線專技人員的政策支持??h及縣以下事業單位專技崗位結構比例在原來的基礎上普遍提高了5-10%,特別是教育、衛計、農業、林業、水利等基層事業單位高、中級高出市直事業單位5%和10%,并增加了幼兒園高級崗位。事業單位專技崗位中級職稱比例普遍達到了50%,全縣共設置高級崗位884個,其中正高達295個,主要集中在教育、衛生、農牧、水利等行業,這些中高級崗位的設置數量,基本滿足了我縣對中高級人才的需求,也解決了我縣專技人員評職稱難的問題。

        綜上,您的提案在現有政策下很難在短期實現,但給我們提供了職稱改革的一個很好的思路,我們將認真研究,并將您的提案向省市職改部門逐級反映,以期在今后職稱改革中更加科學。

         

        聯系電話:4302033

                                         隴縣人社局                            

         2019年11月13日

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